Максимальный размер удержания из заработной платы
В каком размере производить удержания из зарплаты по двум исполнительным листам?
Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50 процентами его месячного дохода. Для расчета удержаний применяйте доход, который уменьшен на сумму НДФЛ. Если половины месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток удержите в следующих месяцах. Иногда можно удержать с сотрудника до 70 процентов его доходов.
По общему правилу удержания из заработной платы производятся с письменного согласия работника. Случаи, когда данное согласие не требуется, определены ст. Общий размер удержаний, за исключением произведенных по инициативе работника, не может превышать 50 процентов от фактически начисленной работнику заработной платы с В случаях, когда размер удержаний превышает этот предел, применяются несколько норм законодательства и возникают ситуации, ухудшающие положение работника , то сумму превышения следует распределить на последующие месяцы в соответствии с очередностью удержаний из заработной платы, установленной законодательством. По решению работника его заработная плата может перечисляться на цели, указанные им, в любом размере.
Потратьте всего 1 минуту на регистрацию, чтобы скачать этот файл! Комплект документов по Новому ТК. Образцы, выверенные органами. Мини-курсы и практикумы для самопроверки.
